一旦进入3月份，家居装修市场便会进入繁忙的高峰期，装修工人的需求量也会随之增加，他们的工资也会迅速上涨。

图片来源：徐州米卡装饰工程有限公司

在当前的情况下，在荣成地区，木工的一天工资大约为230元，而瓦工的一天工资已经超过300元。尽管薪水高，但当地年轻人对脏、累和吃苦感到害怕，越来越少愿意从事装修行业，这导致装修工人的平均年龄都在40岁以上，并面临缺乏新血的尴尬局面。许多装修公司都为找不到足够的工人而感到烦恼。对于装房子的业主来说，他们直观地感受到了在过去五六年间人工费用上涨了50%。装修成本的不断增加使得他们感到压力重重，其中人工费用的增加尤为突出。刘先生告诉记者，最近他购买了一套90平方米的住房，打算把自己的父母接到市区来居住。开始进行紧张的装修工作，刘先生简单计算了一下，按照最简单的装修方案，总共要花费5万元，其中人工费用超过1.5万元。目前刘先生的住房是在2024年进行装修的，面积约为100平方米，装修费用达到了5万元，而当时的人工成本还不到1万元。过去的五六年里，人工成本的涨幅超过了50%。刘先生对高昂的人工成本感到惊讶，他没有预料到会如此高。有很多市民和刘先生有相同的感受。去年，贾先生购买了一套面积为90平方米的住房，不久后开始了装修工程。最近，装修工程已经完工。贾先生向记者列了一份账单，木工费用约为8000元，瓦工费用约为2024元，还有水电安装和刮腻子等人工费用加起来约为3000元，总计约为1.3万元。记者从贾先生口中了解到，他的朋友在2024年春季进行了一次房屋装修，房屋面积达120平方米，然而仅耗费了1万元的人工费用。我的房子虽然比他的小，但人工成本却多得不少。贾先生感到惋惜", 贾先生叹息道.根据记者采访的结果显示，装修工人的日薪已超过300元，市场行情稳定增长多年。在2024年之前，工资的增长幅度并不明显，但是从2024年开始，装修工人的工资将每年都会有一些小幅度的增长。一位来自市区一家装修公司的员工杨先生告诉记者，从2024年起，各种装修工种的工资都开始增加。以木工为例，假设荣成木工的工资是根据处理一块木板的价格来计算的。目前，处理一块木板的价格大约在80元至100元之间，而在2024年之前仅为60元。每年春季一过，木材加工费用几乎每张板材都会涨价5元左右，这是一个实实在在的感受。记者被杨先生告知。以普通的中小户型为例，木工的总成本在2024年之前为6000元，而现在则需要8000至10000元不等，工资上涨幅度在40%到70%之间。据了解，通常情况下，一个装修工程的木工活需要两名工人投入15-20天左右的时间才能完成。根据这个估算，现在木工的平均工资已经超过了每天200元。杨清华，一位装修队负责人，向记者表示，近年来，每逢春季到来，工人们的日工资都能上涨10元到20元。去年请一个木工的价格是220元，而今年却要涨到230元。杨清华如是说。瓦工的薪水比木工要高，一般日薪不会低于300元，有技术熟练的工人每天拿到500元以上也是很常见的。一位来自一家装修公司的员工孙女士表示，目前贴地板砖的瓦工工资是每平方米27元到30元，熟练的工人每天可以拿到500元到600元的收入，一些瓦工月入过万元的情况非常普遍。杨清华认为，装修是不可动摇的需求，即使人工成本居高不下，装修工人仍然供不应求。目前我们公司的工作安排已经排到了一个月后，接下来一个月内将不再接受新的任务。另一家装修公司的员工对记者说，他们目前的服务对象都是在今年春节之前预约的业主。尽管装修队伍“父子档”收入不错，但他们面临着装修工人越来越少、断档的风险。为了解决这个问题，他们逐渐转变成了“夫妻档”。采访中发现，装修师傅的大部分年龄都在40岁以上。很少能见到80后、90后年轻人从事这个行业，包括瓦工、木工等许多装修工种都面临人才后继无人的困境。目前荣成的瓦工年龄大多为四五十岁，已经很久没有新人加入了。连智旬是一位装修业内专家，他告诉记者。为什么现在的年轻人仍然不愿意从事装修工作，尽管这份工作的月收入要比一般大学毕业生高得多呢？连智旬觉得，尽管瓦工、木工和油漆工都是需要一定技术的工作，但入门门槛并不算高。年轻人不愿学，主要原因是因为他们害怕辛苦、污脏和艰苦，更希望从事光彩照人、轻松一些的工作。现在从事装修行业的许多装修工人，都希望他们的子女不必像他们的父辈一样过上辛苦的生活。“做装修这个行业赚的都是辛苦的钱，一天到晚都与水泥油漆为伴，很多人都不希望让自己的子女再经历这种苦楚。”连智旬对记者表示。随着时间的推移，越来越少的年轻人选择进入装修行业，这导致曾经普遍存在的"父子档"在行业中变得少见。取而代之的是更多的"夫妻档"。陶女士和她的丈夫是一对来自河南的装修工人，“夫妻档”之间紧密合作。他们的主要收入来源是为客户完成刮腻子的工作。根据记者的了解，荣成装修市场上的外地装修工人的数量越来越多，主要集中在湖北、河南和安徽等地。市区一家装修公司的杨先生表示，每年装修旺季到来时，公司总是苦恼于找不到足够的工人。一个装修公司的负责人孙女士表示，在装修行业中，任何一个工种都需要经过1至2年的磨练才能成为行家。要想在这个行业立足，关键是要改变对就业的看法。以木工为例，不仅仅是一个熟能生巧的过程，优秀的木工还需要具备高度的悟性，否则即使终身从事木工行业，也可能只是普通的木工而已。目前装修工人的供需状况不平衡，导致可用工人数量有限。装修工人年龄段出现了空缺，未来装修行业将依靠谁来支撑呢？一位来自一家装修公司的员工先生杨先生表示，未来较长一段时间内装修市场的需求将保持旺盛的势头，像瓦工和木工等技术工人不会担心找不到工作。目前，还没有专门的培训机构来提供相关技术的培训。目前，技术主要是通过师徒传承来学习的。但是，一些有经验的师傅并不愿意带徒弟。此外，一些年纪较大的装修工人因为体力下降等原因，退出了装修行业。但是，没有年轻人接替他们来从事装修工作，这样装修工人的数量会愈发稀缺。为了缓解人力短缺问题，很多装修公司都开始采用自行培养装修工人的方法。孙女士对记者表示，他们公司现在已经开始培训年轻的装修工人，目前有三名年轻人正在跟随师傅学习。然而，如今年轻人所学习的是相对轻松的木工手艺，而工作环境较为脏乱和辛劳的瓦工技术却没有人愿意去学习。连智旬表示，我们应该重视装修工紧缺这个问题，并且要加大职业技术培训的力度。然而，这只是解决问题的一个方面。关键是要让年轻人树立正确、理性的就业观和择业观。文章来源：威海新闻网

图片来源：徐州米卡装饰工程有限公司