雇主在月嫂到家工作后，必须签订合同明确双方的权利和责任。同时，月嫂进入家庭后，雇主家庭，特别是新妈妈应积极配合月嫂的工作，建立信任关系，尊重月嫂的人格和劳动。只有这样，月嫂才能在服务期间更好地照顾宝宝和产妇，让新妈妈度过一个舒适的月子。

图片来源：泉州昕生怡月台式月子中心

月嫂、宝宝和新妈妈这三者相辅相成，任何一个环节出了差错都会对最终结果产生影响。通常在坐月子期间，我们常觉得只有新妈妈和宝宝需要特别的照顾和护理，但实际上，月嫂也需要得到关心。有些家庭认为，既然花了钱，让月嫂多付出一点也没关系，甚至有些家庭会将月嫂的工作量化，让月嫂不停地工作。然而，这种做法显然是不可取的。既然选择了雇佣月嫂，就应该给予她们必要的尊重，与她们和睦相处。月嫂进入一个完全陌生的雇主家庭时，肯定需要一段时间来适应，熟悉家里的环境和了解家庭成员的情况等等。只有与月嫂和谐相处，月嫂才能更好地照料产妇和宝宝。此外，让月嫂不停地工作是愚蠢的。每个人的精力都是有限的，如果让月嫂花费过多的精力在家务等方面，那么她将无法充分投入到照顾产妇和宝宝的时间和精力将大大减少。为了与月嫂和谐相处，我们为您总结了以下几点。相信只要按照这些方法去操作，一定能够让月嫂心情舒畅，新妈妈和新生儿也能够获得更好的照料。一、在决定是否要雇佣月嫂照顾月子的问题上，雇主家庭成员的意见必须保持一致。如果你已经决定雇佣月嫂，那就说明你对她的技能和职业道德产生了信任。在月嫂开展入户工作的过程中，我们需要给予她们工作上的配合和支持。不要因为他人的一些不完整的观点或是无关紧要的谈论而动摇我们对月嫂的信任和信心，这些观点和谈论可能只是片面之词或是闲言碎语而已。二、应该尊重一些雇主家庭，因为某些雇主可能会觉得他们雇佣的月嫂是花了钱来请的，所以对待月嫂就像煤老板对待员工那样，完全忽视了对月嫂人格的尊重。其实，月嫂也是人，而不是一个工作机器。她们只是比我们更了解月子的知识，也有着更多的月子经验。除了必须工作之外，应该给予足够的休息时间。此外，必须尊重月嫂的个人隐私，决不能刁难、辱骂月嫂。三、不同地方的人们有不同的生活习惯和饮食习惯，当月嫂刚进入雇主家庭时，肯定需要一段时间来适应和融入其中。这就需要新妈妈和雇主家庭成员有一颗包容的心态，不要过分苛求和挑剔。我们必须明白一个事实：让月嫂工作得心应手，实际上对产妇和宝宝才有最终的好处。四、在月子期间沟通非常重要，因为新妈妈刚刚经历了分娩，体内激素水平急剧下降，很容易情绪低落。在这个时候，一定要及时与月嫂沟通，直接告诉她你的喜好和建议，不要为了面子而忍受。只有这样，才能帮助解决问题。实际上，要与月嫂和睦相处，最简单和可行的方法就是将她看作家庭的一员，甚至视其为家人，这样才能真正体会到换位思考的重要性。想象一下，如果自己的妈妈或婆婆来照顾你坐月子，看到她们整天忙个不停，一定会让你感到非常心疼，担心她们的身体会负担不了。月嫂也是一样，如果她们没有足够的休息时间，即使她们拥有丰富的经验和知识，也可能无法完全发挥出来，最终受影响的将是新妈妈和宝宝。

图片来源：北京爱洛斯宁母婴护理中心（东城区）